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新昌从“模拟”到“创造”的蜕变

标签:新昌,模拟,创造,蜕变,变新  添加时间:2020年12月05日  点击543

    近年来,原材料价格上涨,面对粗放型生产体例制约产业提拔这一题目,新昌力推由“要素驱动”向“创新驱动”转型,用创新来填补资源不足的短板。
  创新,首先要有人才。为了引进并留住人才,新昌每年安排5000万元以上资金用于高条理人才引进。小小一个山区县,有科技孵化器、科技大市场、技术转化交易的科技成果网,企业还与100多所高校院所建立长期产学研合作关系……
  如何留住人才google关键词排名,新昌也进行了一系列制度创新:“青年科学家”“研产转化”等措施,让人才有了用武之地。全县43万人口,6万多是科技人员。人们如许评价新昌的用才之道:全国技术新昌用!
  正是因为赓续创新,多年来新昌发明专利申请量和授权量一向位居浙江省各县(市)前列。2014年新产品产值率50.89%,位列全省第一;科技投入综合评价位列全省第二。创新,让新昌低附加值产品走进了“档案室”,高新产品霸占了高端市场;创新,也让新昌的产品从“模拟制造”升级为“新昌创造”。
  伴随创新的,是一个个神话变成实际,其中以四通换向阀为主导产品的“三花集团”,从成本领先走向技术领先,让最重要的竞争对手美国兰柯企业节节败退……
  目前,新昌科技提高对经济增加的贡献率已超过了70%。近3年已有8家企业实现海外并购,并敏捷进入全球产业链高端。
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